夯基筑坝丨松潘县：“积分评星”制度提升乡镇案件查办质效

开栏语：全州“夯基筑坝”专项行动工作开展以来，各级纪检监察机关真正下深水、动真格，集中优势资源全力推进。6月14日起，“阳光阿坝”微信公众号、网站推出“夯基筑坝”专项行动工作特别报道，以图文化呈现、故事化讲述等方式，全面展示全州加强基层党风廉政建设、加强纪检监察干部队伍建设、提升纪检监察机关案件查办质效“三项专班”工作成效和新思路、新经验，敬请关注。

“本月下八寨乡纪委查办的案件已移送审理，程序和质量都是‘零差错’，同意积5分。”

“今天，找你约谈的主要目的是提醒你乡在查办案件时，初步核实阶段调取证据不规范问题扣分较多，季度积分与上一名相差甚远。”

……

松潘县纪委监委召开2022年第一次“积分评星”考评管理工作会。（焦安莉摄）

今年5月以来，阿坝州松潘县推行乡镇纪委监察室案件查办质效积分制管理，采取“积分评星”制度，激活乡镇案件查办“一池春水”。积分总分100分，各乡镇纪委围绕监督检查、线索处置、初步核实、审查调查、案件审理、处分决定执行6个方面展开“拉力赛”，“角逐”正面激励赋分18项。设置负面扣分1项，若闯办案安全“雷区”，则“全盘皆输”“一票否决”。

“积分评星”制度分5个星级，60分以上为初级梯队，评定为“二星级”，每10分递进一个梯队，90分以上为最高星级，评定为“五星级”，60分以下为“垫底”梯队，无星级评定。制度规定“积分评星”结果与个人年度考核、评先评优、干部推荐相挂钩，激励乡镇纪检监察干部主动担当，沉下心查办案件。

评分小组采取“每月一打分、每季一通报、每年一评比”的方式对各乡镇纪委案件查办工作进行量化、打分、评星。对积分落后和案件久拖未处、久拖未决问题的乡镇纪委进行约谈提醒并下发工作提示函。通过“晒工作、找差距、赶先进”的形式使乡镇纪检监察干部“红脸出汗”。通过对照检视问题，鼓励“争先恐后”整改落实，消除“本领恐慌”，强化实战本领。

“推行‘积分评星’制度后，我在办案过程中不敢有丝毫懈怠，每个季度，我都会将自己的积分与其他乡镇纪委对比，认真分析自己的扣分原因，在下一步案件办理中注意规避类似问题，争取做到‘对症病除’，提升案件质量。”进安镇纪委书记、监察室主任甲佐感慨道。

目前，松潘县纪委监委已实行积分季通报1次，对4个乡镇纪委书记开展约谈提醒，向3个乡镇纪委下发工作提示函，有11个乡镇纪委积分达3颗星，反映出已有65%的乡镇纪委能够聚焦案件查办关键环节和重点问题，把准了工作思路和方向，逐步规范案件查办工作。

受到过约谈的一名乡镇纪委书记给自己压了很多担子，“连续两个月，我们的积分都‘原地踏步’，被约谈了两次，我很着急。现在我坚持多看书，多向委领导、室主任和第一梯队的乡镇纪委学习请教，认真对待案件查办的每个细节，这个月积分上去了，算是‘功夫不负有心人’吧！”

“实现案件质量和审查调查能力‘双提升’，不仅要守正，还要创新，我县以月积分、季通报、年考核的积分制管理，旨在正向激励和反面鞭策，以常态化考核考评，实现案件质效精细化。面对花样不断翻新、手段更加隐蔽的腐败动向，我们要多措并举提升案件查办质效，既要注重查深查透，又要确保每一起案件都经得起检验。”松潘县纪委监委相关负责人说道。

自推行“积分评星”制度后，2个乡镇纪委主动发现问题线索并立案审查调查2件2人，乡镇纪委立案15件17人，同比分别增长87.5%和112.5%。同时，有效激发了全县各乡镇纪检监察干部的责任感和紧迫感，迸发出前所未有的工作热情和创新活力，从而更加自觉地改进工作作风，推动乡镇案件查办质效高质量发展。（作者：黄代娟　马燕）