夯基筑坝丨黑水县：警示教育让“廉洁之花”在青春中绽放

开栏语:全州“夯基筑坝”专项行动工作开展以来，各级纪检监察机关真正下深水、动真格，集中优势资源全力推进。6月14日起，“阳光阿坝”微信公众号、网站推出“夯基筑坝”专项行动工作特别报道，以图文化呈现、故事化讲述等方式，全面展示全州加强基层党风廉政建设、加强纪检监察干部队伍建设、提升纪检监察机关案件查办质效“三项专班”工作成效和新思路、新经验，敬请关注。

为护航年轻干部健康成长，扣好职业生涯“第一粒扣子”，黑水县全面实施“青廉护航”工程，系统性重塑对年轻干部教育管理的监督工作，进一步提升年轻干部廉洁自律能力，为建成冰川彩林国际旅游目的地和推进“六区”建设贡献青春力量。

“当前，随着干部队伍的年轻化，很多年轻人走上重要岗位，掌握着或大或小的行政权力。他们有闯劲，但自我约束力弱；他们有想法，但容易心无畏忌偏离方向，这也意味着他们在一定程度上容易产生廉政风险。我们推行‘青廉护航’工程恰逢其时，护航年轻干部健康成长势在必行。”黑水县委常委、县纪委书记、县监委主任孙福勇表示，要把“青廉护航”工程作为纵深推进清廉黑水建设的切入点和突破口，切实加强年轻干部教育管理监督，最大限度地预防和遏制违纪违法案件的发生。

黑水县实施的“青廉护航”工程，对35岁及以下年轻党员干部实现全覆盖，同时出台4个方面的15条举措，为年轻干部的健康成长保驾护航。黑水县还从筑牢青年干部理想信念根基入手，打造了“黑水党风廉政教育基地”，与红色昌德、芦花会议遗址等红色资源形成串连，以“青廉讲堂”“青年干部读书班”“青廉脱口秀”为载体，持续组织开展读书学习、交流学习和实践学习，旨在帮助年轻干部在理论上“补钙”。

此外，黑水县根据年轻干部所在行业、领域和系统的特点，采取精准化、差异化、特色化的警示教育方式，并辅之以旁听法院庭审、观看警示教育片、到警示教育基地接受教育等系列活动，帮助年轻干部分辨“雷区”和陷阱。并通过宣布处分决定，开展“四个面对面”专题组织生活会，以及回访教育等时机，近距离、面对面地敲响拒腐防变警钟。

黑水县还制定出台了年轻干部教育管理监督办法，常态化开展“政治体检”，对群众反映的“小问题”、工作暴露的“小毛病”、履职用权的“小违纪”及时纠偏纠错。

今年以来，黑水县立案的36起案件和被处分处理的42人中，35岁以下党员干部仅为1人，占2.38%，同比下降60%。“我们将把年轻干部的监督摆在更加突出的位置，积极探索监督新路径，教育引导年轻干部勤掸‘思想尘’、多思‘贪欲害’、常破‘心中贼’，防止成长‘黄金期’变成贪腐‘危险期’。”该县纪委监委党政室负责人介绍说。（作者：陈斌）