中国共产党汶川县第十三届纪律检查委员会第二次全体会议工作报告

赓续百年奋进伟力 走好新时代赶考路

在书写纪检监察事业高质量发展新答卷中迎接党的二十大胜利召开

——在中国共产党汶川县第十三届纪律检查委员会第二次全体会议上的工作报告

（审议稿）

（2022年2月18日）

王应强

各位委员、同志们：现在，我代表中共汶川县第十三届纪律检查委员会常务委员会向第二次全体会议报告工作，请予审议。

2021年工作回顾

2021年，是中国共产党成立100周年的大喜之年，是“十四五”开局之年，也是两个百年目标交汇与转换之年。一年来，在州委的坚强领导下，县委坚定以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握正确政治方向，坚决履行管党治党政治责任，锲而不舍、笃定致远，全面从严治党向纵深发展，反腐败斗争高压态势不断强化，全县政治生态持续发生了可喜变化。在州纪委监委和县委坚强领导下，全县各级纪检监察机关坚守监督保障执行、促进完善发展职责定位，坚决贯彻落实各项部署要求，以更加奋发有为的精神走好新时代“赶考路”，为全面建设社会主义现代化汶川提供坚强政治保障。

一年的奋斗，我们固化政治自觉，坚定践行“两个维护”，初心如磐走好“忠诚之路”。县委自觉运用党的百年奋斗历史经验，坚持以党的政治建设为统领，完整、准确、全面贯彻新发展理念，推动全面从严治党向纵深发展。全县各级纪检监察机关深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决拥护“两个确立”，坚定践行“两个维护”，引导督促广大党员干部真正悟透党中央大政方针，确保执行不偏向、不变通、不走样。组织“岗拉梅朵”宣讲团对全县4000余名党员干部分级分类开展政治纪律大宣讲，教育引导党员干部筑牢规矩和纪律意识。把党中央、省委、州委重大决策部署和县委工作安排作为重点，紧扣“两大胜地”+无忧康养幸福十大工程建设、疫情防控、森林草原防灭火等开展“三察三治”跟进监督、精准监督，建立季度“派单”督查工作机制，制定督查任务17项，开展监督检查186人次，发现并督促问题整改98个。围绕筑牢生态屏障深化监督执纪，对绵虒镇沙排村违规建设养猪场履行主体责任不力的问题问责6人。着力开展粮食购销领域腐败问题专项整治，扎实开展“纪委书记盯粮库”活动，发现并纠治各类问题13个。抓好换届风气监督，开展专项督导10轮次，回复党风廉政意见2554人次，确保了换届风清气正，得到了县委充分肯定。值得欣慰的是，随着政治监督不断深入推进，广大党员干部的政治自觉、思想自觉、行动自觉不断增强，党的执政根基不断得到夯实。

一年的奋斗，我们坚持高压反腐，持续优化“政治生态”，善作善成走好“担当之路”。县委始终保持反腐败政治定力，坚持系统谋划、同向发力，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。全县纪检监察机关坚持惩贪治腐无禁区、全覆盖、零容忍，重遏制、强高压、长震慑。全面应用信访检举举报平台，落实好《实名检举控告奖励办法》，全年受理群众检举控告类信访举报89件，其中受理实名举报19件，占比达21％；处置问题线索163件，立案48件，给予党纪政务处分56人，其中科级领导干部15人，涉嫌职务犯罪移送司法机关6人，挽回经济损失1700余万元。紧盯“关键少数”、重要岗位，严肃查处了青晓平、王建康、陈代军等严重违纪违法案。聚焦重点领域、关键环节，扎实推进“4+2”系统治理工作，查处问题31个，给予党纪政务处分13人，移送司法机关1人，收缴违纪违法款物290余万元，治理工作得到了省、州、县高度肯定，并在全州系统治理工作会议上进行交流发言。实行惩贪治腐“四个同步”“三听三察”机制，开展“四个面对面”警示教育44场次，受教育的党员干部1100余人，组织观看青晓平案“云审判”，促使党员干部受警醒、知敬畏、守底线。以“四川省廉洁文化基地”为依托，打造了集“廉洁四川、阳光阿坝、汶川故事”为载体的特色廉洁长廊，廉洁文化品牌逐步建立。值得振奋的是，我们坚定不移推进反腐败斗争，把握“惩、治、防”辩证统一关系，切实提升了“三不”一体推进治理成效，全县政治生态进一步向好。

一年的奋斗，我们推动作风建设，大力激荡“清风正气”，驰而不息走好“除尘之路”。县委始终坚持“人民至上”的理念，坚持发扬钉钉子精神加强作风建设，持续深化正风肃纪，不断推进全县党风政风持续向好。全县纪检监察机关积极开展中央八项规定精神“回头看”清理工作并取得实在成效，深挖细查“四风”问题隐形变异，查处违反中央八项规定精神问题33起。大力开展“四为”作风体检整治专项行动，着力诊治思想、态度、表现、能力等方面的“疑难杂症”，政风行风满意度提高3.3个百分点。

将“吃公函”问题排查清理、“窗口腐败”问题专项整治工作纳入作风建设日常监督的重要内容，开展常态化监督检查，切实解决群众反映强烈的“办事难”“办事贵”等问题。大力推动政法队伍教育整顿，协同制作汶川县政法队伍近五年受处分人员典型案例汇编，参与分析研判线索35件次，给予党纪处分3人，组织处理6人。积极开展“阳光汶川·清廉万家”好风传家活动，组织全县县级领导干部和各镇、县级各部门“一把手”赴天府家风馆参观学习，家风家教家庭教育再上台阶。值得肯定的是，我们督促落实“扛红旗·争第一”要求，鲜明实干导向、注重作风转变，推动党员干部冲锋在前、争创一流，在全县形成了“风清气正”的大好局面。

一年的奋斗，我们严格监督执纪，更加顺应“人心民声”，坚定不移走好“实干之路”。县委坚决履行党内监督的主体责任，坚持完善权利监督制度和执纪执法体系，使各项监督更加规范、更加有力、更加有效。全县纪检监察机关推动监督首责做深做实做到位，不断增强监督治理效能。精准运用“四种形态”，处理225人次，其中第一种形态占比73.8%，第二、三、四种形态占比为18.7%、4.4%和3.1%，抓早抓小、动辄则咎逐渐成为常态。协同制定《关于加强对“一把手”和领导班子监督的实施方案》，深化“一把手”监督和同级监督，组织2个镇和2个县级部门主要负责同志向县纪委全会述责述廉，总体满意率达96.58%。制定《汶川县2021年综合性督查工作方案》，紧扣三公经费运行、“一卡通”阳光审批平台等，对全县7个镇、35个县级部门开展综合督查，提出整改意见建议78条。积极推行“三紧盯四公开”制度，开展巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接专项监督，约谈5个部门主要负责人，切实推动整改落实。制定《汶川县“三资”提级监督工作清单》，对4个试点村开展专项巡察，限期督促整改14个问题，举办“阳光问廉·院坝问政”活动96场次，参加群众达6500人次、现场解决问题450个。倾心实施“指尖阳光村务”，覆盖干部群众38000余人，得到了“学习强国”推广并在廉政瞭望杂志专题介绍，成为了一方“监督名片”。值得自豪的是，我们始终坚持以人民为中心，推动基层治理体系和治理能力现代化建设，人民群众的幸福感、获得感、安全感得到提升，被县委表彰为2021年度“基层创新治理示范”先进集体。

一年的奋斗，我们深化政治巡察，构建立体“监督维度”，久久为功走好“震慑之路”。县委坚持高站位、高标准，全面贯彻新时代巡察工作要求，坚定不移深化政治巡察，切实提升巡察监督实效。组织对十二届县委第七轮巡察问题向17个单位集中反馈并督促整改155个，推动被巡察单位建立健全相关制度机制。组织开展换届风气专项巡察，完成63个县级部门和7个镇的基础巡察，查阅资料200余卷，开展谈心谈话650余人次，持续营造风清气正的换届环境。组织开展疫情防控、森林草原防灭火等专项巡察，督促整改问题21个，确保各项举措不折不扣的落到实处。值得鼓舞的是，全县巡察监督工作与时俱进创新方式方法，在创新举措中推进巡察监督取得积极成效，巡察工作走在了全州前列。

一年的奋斗，我们加强队伍建设，持续淬炼“高原铁军”，笃行不怠走好“磨砺之路”。县委把深化纪检监察体制改革作为推进全面管党治党的强大动力，提升“三转”向更高水平更高层次迈进，推动建立村（居）纪检监察组织77个，党委对纪检监察工作集中统一领导更加坚强有力。全县纪检监察机关坚决落实“打铁必须自身硬”的要求，完善自身权力运行机制和管理监督制约体系，严格执行监督执纪工作规则，强化纪法思维、程序意识，在抓落实上强化严实深细作风，定一事抓一事，干一件成一件，努力建设忠诚干净担当的纪检监察铁军。严格落实请示报告制度，主动向州纪委和县委请示报告重大工作37次。建立“2+2+7”上下联动办案工作格局，促进案件查办由“分散作战”向“合力攻坚”转变。扎实开展党史学习教育，梳理形成15项具体任务并逐一落实，大力开展“我为群众办实事”实践活动25场次，解决民生难题38件。着力提升坚持原则、敢于斗争、善于斗争的能力，构建“培训+实践”的一体化实训模式，深入开展“一季度一专题”“汶川清廉大讲堂”等常态化集中学习，对新任村纪检监察组织干部开展业务集中培训1期、业务交流座谈会3次。把中央纪委选派的4名同志来汶工作作为队伍建设的一个重要机遇，搭建向上沟通平台、汲取智慧力量。值得铭记的是，中国纪检监察杂志刊登了题为“伟大抗震救灾精神激扬新时代清风正气”的专栏报道，生动展示了我县纪检监察干部继承和弘扬抗震救灾精神，在新时代、新进程、新挑战中砥砺前行的品格和意志。

在取得成绩的同时，我们也清醒看到，党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂，腐败滋生的“土壤”还未根本消除，全面从严治党依然任重道远。“两个责任”落实上仍然存在温差、偏差和落差现象，以“关键少数”示范带动绝大多数，一级抓一级、一级促一级的责任体系还未真正形成；部分基层干部作风“形转实不转”现象不同程度存在，落实决策部署“最后一公里”还不到位，庸懒散浮拖推和吃拿卡要问题仍然存在；基层微腐败问题遏制不到位，特别是一些重点领域、关键少数腐败问题时有发生，警示教育震慑力度不强；个别纪检监察干部对新时代、新任务下的纪检监察工作的特点、规律和政策要求把握不精准，乐当“泥瓦匠”和稀泥,不敢当“铁匠”硬碰硬,不愿监督,不敢监督,不敢负责。纪检监察工作同群众期盼还有一定差距，必须高度重视，认真解决。

2022年主要任务

2022年将召开党的二十大，也是推动实现我县“一区两地六示范”战略目标的重要一年，抓好党风廉政建设和反腐败工作，对推动全县各项事业高质量发展具有重要意义。总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大及系列全会精神，全面落实习近平总书记对四川（汶川）工作系列重要指示批示精神，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决拥护“两个确立”、坚定践行“两个维护”。按照十九届中央纪委六次全会、十一届省纪委六次全会、十二届州纪委二次全会部署要求和县十三次党代会工作安排，坚持稳中求进工作总基调，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，推动高质量发展，自觉运用党的百年奋斗历史经验，以砥砺奋进的姿态，坚持全面从严治党战略方针，始终保持“严”的主基调，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，努力取得更多制度性成果和更大治理效能，加强纪检监察工作法治化、规范化、科学化建设，进一步发挥监督保障执行、促进完善发展作用，为全面建设社会主义现代化汶川提供坚强纪律保障，以扎扎实实的工作成效迎接党的二十大胜利召开。

（一）强化使命担当，把牢监督保障执行的政治任务

深化政治引领明方向。带动并督促各级党组织深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻党的十九届六中全会精神，准确把握“十个明确”丰富内涵，深刻体悟“两个确立”的决定性意义，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。跟进学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神，推动党史学习教育常态长效，大力弘扬共产党人的精神谱系，以鼎故革新的奋进姿态推进党的政治建设。坚持把习近平总书记关于纪检监察工作的重要指示精神融入具体工作实践，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

  抓牢政治监督强担当。把准“两个维护”的政治监督方向，紧扣习近平总书记重要指示批示精神和党中央、省委、州委决策部署和县委工作安排，大力开展“纪委书记十盯”活动，加强日常监督和专项监督，定期开展“回头看”，以“钉钉子”的精神督促各级各部门履职尽责、担当作为，切实扛起政治责任。把绿色低碳发展纳入政治监督内容，严肃纠治“两高一剩”等违背新发展理念问题。围绕新时代涉藏工作、生态文明、旅游发展、产业园区、项目建设、疫情常态化防控等中心工作落实情况进行跟进监督、精准监督，有力推动“两个维护”在全县落地落实。

严明政治纪律守底线。进一步贯彻落实《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》精神，加大对“一把手”和领导班子严格执行民主集中制、依规依法履职用权等情况的监督力度。对全县各级各部门“一把手”和领导班子及其成员进行精准“画像”，有效推动监督关口前移、走深走实。深化“修枝断根正形”专项行动，强化反分维稳专项督查，开展庸俗腐朽政治文化专项整治，严肃查处对党不忠诚不老实的“两面人”“骑墙派”，不断夯实党的执政根基。

（二）坚持一严到底，不断巩固拓展反腐败斗争成果

  推动惩贪治腐有力有效。始终坚持严的主基调，坚定不移推进反腐败斗争，不断实现不敢腐、不能腐、不想腐一体推进战略目标。着力查处政治问题与经济问题交织的腐败问题，对在党内搞小圈子、结成利益集团成伙作势的绝不手软。持续聚焦项目建设密集、资金资源集中和群众关注度高的领域和环节，坚决查处基础设施建设、项目审批、公共资源交易等方面的腐败问题，深挖细查攸关民生领域的贪腐问题，深化粮食购销领域腐败问题专项整治，持续抓好“纪委书记盯粮库”活动。严肃查处投资融资、股权转让、违法放贷等金融乱象背后的腐败问题。切实做好“4+2”系统治理后半篇文章，形成治理常态长效。坚持行贿受贿一起查，聚焦“五类重点”加大打击行贿力度，探索建立行贿人信息库、“黑名单”制度，推动形成联合惩戒机制。建立健全干部担当作为的激励和保护机制，用好容错纠错机制，推动规范问责、精准问责。严肃查处恶意举报、诬告陷害行为，坚决为受到不实举报的干部澄清正名。

推动案件查办有章有法。强化信访举报分析研判，深化重复举报治理，加大实名举报查核情况反馈的监督检查。建立健全纪委书记办公会处置研判问题线索机制，确保问题线索前后端转换科学精准。严肃精准运用初步核实、提高核实线索成案率。健全线索处置、案件办理跟踪监督机制，推动线索处置限期办结、动态清零，严格控制留置期限。建立和规范化使用信息查询平台、措施使用平台，提高办案效率。依法依规、严密审慎使用审查调查措施，既查清问题，又保护党员干部、企业经营者合法权益。做好案件查办“后半篇文章”，深化运用“四个同步”“三听三察”机制，推广重点行业领域突出问题系统治理经验，建立完善“以案促建”“以案促治”“以案促教”长效机制，切实发挥“以案促改”实效。

推动警示教育有声有色。深入贯彻落实关于加强新时代廉洁文化建设的意见，进一步完善案件主办人到案发单位开展警示教育机制，强化对重大典型案件以案促改工作的督促指导，大力开展全过程警示教育。加强年轻干部教育管理监督，实施“青廉护航”工程，引导年轻干部扣好人生第一粒扣子，答好汶川青年干部“廉洁卷”。着力打造“清风源”廉洁文化展厅，积极提升映秀省级廉洁文化基地影响力、辐射力和带动力，充实映秀全国爱国主义教育基地、红军纪念馆等廉洁文化载体内容，扎实做好廉洁文化“唱响”工作。创新开展“廉洁文化进家庭”活动，常态推进“小手牵大手”建设，组织协同拍摄警示教育片，大力弘扬新风正气，传递廉洁正能量。认真做好受处分干部跟踪回访教育，帮助其真正认识错误，真心改正错误。

（三）纠治“四风”，持续推动作风建设向纵深发展

坚定不移正风肃纪。深刻把握由“风”变“腐”、“风”“腐”一体内在关联性，密切关注“四风”苗头性、倾向性、隐蔽性问题，持续释放越往后越严的强烈信号。深化正风肃纪督查，坚决纠治执行梗阻、漠视侵害群众利益，加重基层负担等形式主义、官僚主义，深入整治损害党的形象、群众反映强烈的享乐主义、奢靡之风。坚决查处不尊重规律、不尊重客观实际和群众需求的乱作为问题，以及推诿扯皮、玩忽职守、不思进取的不作为问题。多做为民造福的实事好事，杜绝装样子、搞花架子、盲目铺摊子。

综合施策纠治“四风”。大力推进节约型机关建设，从正面引领和反面震慑共同发力，督促各级各部门把过紧日子要求落到实处。坚持盯重要节点、盯薄弱环节、盯顶风违纪，专项整治“假培训、真旅游”“吃公函”“不吃公款吃老板”“快递礼品”等隐形变异问题。持续巩固拓展落实中央八项规定精神成果，进一步做好“四为”作风体检专项行动，坚决纠治“包装式”“洒水式”落实等问题，严肃查处“躺平式”干部，凝聚起向上向善的正能量。

健全作风建设长效机制。建立健全常态化明察暗访机制，通过交叉互查、点穴式暗访等方式破解监督难题。组织力量对近年来我县违反中央八项规定精神问题发生的规律、特点和趋势把脉问诊、开出药方，督促全县各单位把作风建设纳入制度化、规范化的轨道，建立健全作风建设各项规章制度。健全通报曝光工作机制，在全县范围内形成强力的威慑,切实推动作风建设向更高层次发展。

（四）夯实基层基础，切实站稳人民至上的政治立场

筑牢群众利益“防火高墙”。做实巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接专项监督，加强对乡村振兴项目建设、资金使用等情况的督查，从严查处权钱交易、暗箱操作、违规决策导致国有资产流失等问题。持续巩固扫黑除恶专项斗争成果，推动“打伞破网”常态化。巩固拓展“我为群众办实事”实践活动成果，着力聚焦教育医疗、养老社保、生态环保、安全生产、食品药品等重点领域、整治群众身边不正之风和腐败行为，推动解决好群众“急难愁盼”问题。

    推动村级公开“阳光运行”。进一步深化“阳光问廉·院坝问政”，深化拓展“一卡通”专项治理成果运用，做好小微权力“监督一点通”工作。扎实开展“光明”行动，进一步细化《汶川县“三资”提级监督工作清单》，对试点村开展专项巡察，切实做好村级公开专项监督，让“三资”管理和小微工程真正晒在阳光下。

    激活基层监督“神经末梢”。认真落实乡镇纪检监察工作规程，加强对乡镇纪检监察干部的管理，严禁专职干部兼任其他职务、从事其他工作。探索镇负责财政、民政、项目、乡村振兴等人员兼任纪委委员职务，严禁长期和频繁借用镇纪检监察干部。制定镇纪检监察工作交叉协作机制，建立协作区，坚决防止乡镇“零线索”“零立案”。全面推进“乡案县审”工作，着力提升办案质量。积极推进镇纪检监察组织规范化建设、谈话室标准化建设，大力实施村级纪检监察组织和村务监督委员会规范化建设，做好村（社）正风肃纪监督员选聘工作，推动全面管党治党在基层引向深入。

（五）突出提质增效，让巡察监督利剑作用更加彰显

一以贯之深化政治巡察。聚焦“两个维护”根本任务，紧扣履行党的领导职能职责，重点监督检查贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神，党中央、省委、州委决策部署和县委工作安排，督促各级党组织和党员领导干部担当作为、履职尽责。坚持有形覆盖和有效履盖相统一，全面总结十二届县委巡察工作，科学制定十三届县委巡察工作五年规划、启动新一轮常规巡察、专项巡察和“回头看”。扎实做好巡察“后半篇文章”，逗硬抓好巡察反馈问题整改，建立完善被巡察党组织整改情况督查核实、“四方会审”机制，严肃查处“纸上整改”、虚假整改、避重就轻、边改边犯等问题，推动巡察监督与整改治理有机贯通。

持之以恒提升巡察效果。压实巡察工作主体责任和书记第一责任人责任，对巡察工作开展全覆盖指导督查，大力提升对村（社区）巡察质效。健全完善巡察监督与其他监督贯通融合工作机制，深刻体悟并在实践中大胆运用省委巡视组对汶巡视、州委巡察组专项巡察等上下联动期间一系列有效的措施办法，准确找出巡察监督中的关键节点和薄弱环节，不断健全完善县委巡察工作机制和程序方法，提升巡察工作的科学化、规范化、专业化水平。切实落实纪委班子成员担任县委巡察办主任要求，探索创新常态化固定化巡察队伍建设，充实巡察干部人才库，进一步提升巡察工作质量。

（六）运用系统观念，找准切口强化日常监督的效能

建立全覆盖监督机制。创建“接力棒”式全链条监督机制，对上级重要决策部署落实、重大项目资金管理使用等监督，按照管理权限和职责，对应任务部署、研究措施、牵头推动、具体承办、工作落地等流程，加强室与室、室与地、室与组、室与巡联动，完善不同监督主体问题线索双向移交、重要舆情监测联动等机制，推动“四项监督”贯通融合，确保日常监督一贯到底、见到实效。

提升全方位监督质效。加快纪检监察机关信息化建设，深化“互联网+纪检监察”工作，推动网上办事、网上监督、网上公开，着力提升基层纪检监察工作品质。强化“面对面”监督，深化运用同志式谈心谈话方式处置党员领导干部一般性问题线索。强化事前、事中过程监督，针对重点问题、重点事项开展蹲点监督、点穴式监督，细化监督工作流程，不断提升监督实效。

（七）深化自我革命，建强堪当时代重任的高原铁军

深化纪检监察体制改革。按照上级部署要求，稳妥有序组织开展监察官等级确定工作，实现权力、责任、义务、担当相统一。稳步推进监委向同级人大常委会报告专项工作。做好特约监察员换届工作，切实发挥外部监督作用。积极推进县直机关纪工委建设，深化纪委监委派驻机构改革，优化调整派驻机构监督范围，积极推动国有企事业单位纪检监察体制改革。

优化干部队伍实战练兵。在提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力的基础上，围绕纪检监察干部审查调查业务、党风政风实务、心理调适等内容，制定培训计划，开展“自学+研学”“实战+解析”“讲授+体会”“线上+线下”等专题培训，切实办好“岷水廉谈”纪检监察干部论坛，全方位提升纪检监察干部的业务素质和履职能力。加大纪检监察干部交流轮岗力度，优化干部队伍结构。探索建立老新结合的“专案组长+主办人”制度，进行“一对一”跟案指导，提升纪检监察干部履职尽责的能力和素养。

强化刀刃向内鼎故革新。认真贯彻落实《中国共产党纪律检查委员会工作条例》，层层压实系统内部“两个责任”，构建常态化警示教育机制，梳理自身权利运行机制和管理监督机制的薄弱环节，加强执纪执法流程规范化建设，扎紧织密制度的笼子。持续深化案件质量评查，对整改落实情况开展“回头看”，实现查办案件质量、能力双提升。严守办案工作纪律，严肃纠治违规办案行为。严格执行办案安全各项制度措施，完善医疗急救等应急预案，及时发现和解决安全隐患，坚决守住安全底线。严防“灯下黑”，零容忍清除“害群之马”，对执纪违纪、执法违法的坚决查处，对失职失责、行为失范的严肃问责，确保党和人民赋予的权利不被滥用、惩恶扬善的利剑永不蒙尘。

各位委员、同志们，回望百年路漫漫其修远兮，展望未来吾将上下而求索。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在州纪委监委和县委的坚强领导下，踔厉奋发、砥砺前行，全情投入建设社会主义现代化汶川的宏大事业中，全力推动全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争取得让党放心、让群众满意的实效，在书写纪检监察事业高质量发展新答卷中迎接党的二十大胜利召开！