中国共产党壤塘县第十三届纪律检查委员会第五次全体会议工作报告

完善监督体系 提升执纪能力

为建设“川甘青结合部区域强县”提供坚强

纪律作风保障

——在中国共产党壤塘县第十三届纪律检查委员会

第五次全体会议上的工作报告

（2020年3月9日）

肖开清

同志们：

我代表中共壤塘县第十三届纪律检查委员会常务委员会，向第五次全体会议作工作报告，请予审议。

一、2019年主要工作回顾

2019年，既是中华人民共和国成立70周年，也是全县脱贫摘帽“决战决胜”之年。全县纪检监察工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，在州纪委和县委的坚强领导下，忠实履行党章和宪法赋予的职责，依纪依法不断强化日常监督，保持正风反腐高压态势，坚持去疴除弊，政治纪律和政治规矩进一步严明；坚持全面从严治党，管党治党成果进一步巩固；坚持人民立场，人民群众满意度进一步提升。党风廉政建设和反腐败工作取得明显成效，党风廉政建设社会评价继续位列全州第一，全省前列。

（一）突出政治纪律和政治规矩，做到“两个维护”

加强政治巡察和意识形态监督检查，重点监督检查各乡（镇）、县级各部门学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，中央、省委、州委、县委重要决策部署的落实情况，督促干部职工在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，对标县委“7+8+2”专项整治工作方案，切实抓好牵头整治工作，坚持边学边改、真改实改。常态开展对全县各级党委（组）民主集中制、民主生活会、党务公开等各项制度执行情况的监督检查。严肃查处1名不参加组织生活、信仰宗教的“两面人”农村党员，1名在互联网上发表破坏民族团结不当言论的机关干部，分别给予党纪政务处分。

（二）突出全面从严治党向纵深发展，压实“两个责任”

细化落实党委主体责任和纪委监督责任，县委主要负责人同县级各部门、各乡镇“一把手”签订《党风廉政建设主体责任书》160份。建立县委常委，县人大、县政府、县政协、县法院、县检察院党组书记向县委报告履行主体责任落实制度，向县级领导发出落实党风廉政建设责任制提示单74份。县纪委主要负责人同乡（镇）纪委书记、派驻纪检机构签订《党风廉政建设监督责任书》33份，进一步明确纪检监察机构监督责任。落实县级干部到联系乡（镇）、部门开展廉政提醒谈话，乡镇、部门主要负责人向纪委全会述责述廉，确保党风廉政建设与各乡（镇）、县级各部门中心工作融汇贯通。

（三）强化纪律审查调查力度，不减高压态势

坚持“稳中求进”总基调，进一步强化纪律审查调查，贯通运用监督执纪“四种形态”，推进公开宣布处分决定“四个面对面”，把“严”的主基调长期坚持下去，不断巩固发展反腐败斗争压倒性胜利。一是畅通信访渠道。乡镇纪委和派驻纪检监察组全覆盖建设举报平台，坚持“有举报、必核查、有回音”，全年收到和处置群众来信来访来电12件。二是完善排查机制。通过个别访谈、监督检查、巡视巡察等方式，收到和发现问题线索97条，处置97条，处置率100%。全面开展“大起底”“回头看”，对党的十八大以来问题线索处置逐一甄别排查，重新分析研判，排查出1条处置结果不恰当的问题线索。三是加大违纪违法案件查处力度。继续坚持惩贪治腐的高压态势，2019年立案数和处分人数再创新高。全年共立案审查调查57件，同比增长16.3%，结案56件，给予党纪政务处分55人，组织处理75人，挽回经济损失57万余元。严肃查处县就业局原局长汪静严重违纪违法案，给予其开除党籍和开除公职处分；县农劳办原主任、县就业局原副局长王涛严重违反中央八项规定精神，在党的十八大后仍不收敛、不收手，受到开除党籍和政务撤职处分。严格执行监督执纪工作规则，强化安全办案、文明办案意识，确保审查调查对象和涉案人员“双安全”，坚决守住不发生办案安全事故底线。四是深挖彻查涉黑涉恶腐败和“保护伞”问题。健全信息沟通、双向移送、同步介入、核查反馈等机制，处置问题线索6条，初核了结2件，立案查处4名农村党员犯故意伤害罪的涉恶案件，均给予开除党籍处分。五是通报曝光形成震慑。加大曝光力度，点名道姓通报违反中央八项规定精神案件10件10人，扶贫领域案件8件11人，形式主义官僚主义问题3件8人，用身边事教育身边人，警醒广大党员干部坚守“底线”、不碰“高压线”，形成有效震慑。

（四）注重廉洁警示源头治理，筑牢自律防线

高度重视教育警示作用，紧紧牵住“源头治理”这个牛鼻子，不断增强教育的针对性、实效性，将警示教育推向深入。一是会前学纪形成常态。每季度印发会前学纪内容，全县各级各部门利用党委（组）会、中心组学习会，支部（部门）会、镇村干部大会等形式，学习与实际工作密切相关的法纪、规章，提升领导干部廉洁从政、依法从政和依纪管理的能力和水平。二是掀起“两书一片”学习热潮。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，组织全县党员、干部集中观看《迷失的初心》《蒙尘的初心》等6部警示教育片，发放《阿坝州部分违纪违法案件》《党的十九大以来查处违纪违法党员干部案件警示录》等警示教育书籍500余册，学习教育收到良好效果。三是加强正面引导。重大节庆节点发送廉政提示短信1500余条。利用媒体、广播、微信公众号等平台开展党风廉政宣传教育，稿件被省级媒体采用13篇，州级媒体采用35篇。组织4批次提拔的50名干部进行任前廉政谈话和廉政知识考试，考试合格率100%。四是强化反面警示。分批次组织县处级干部、科级干部和全县村委会主任106人赴金堂监狱、德阳阿坝监狱、廉洁教育基地接受现场警示教育。

（五）严肃脱贫攻坚纪律作风要求，助推决战决胜

坚持以人民为中心的工作导向，以优良作风决战决胜脱贫攻坚。一是强化责任落实。完善扶贫领域腐败和作风问题专项治理制度机制，制定印发《关于开展“脱贫攻坚纪律作风保障年”活动实施意见》、《壤塘县整县摘帽脱贫攻坚纪律问责工作制度》，打造“县纪委监委+乡镇纪委+22个专项部门”监督模式，统筹各方力量，提升监督质量和效果。聚焦群众较为关注的“一卡通”问题，成功举办一期以“守初心担使命、问民情解民忧”为主题的阳光问廉坝坝会。二是强化专项推进。督促主管部门利用非施工期推进做好扶贫项目前期准备工作。针对扶贫资金“趴窝趴账”的问题，督促财政部门简化拨付程序，同时跟进问责，对县交通运输局、县卫健局资金拨付缓慢问题问责6人。督促监管部门加大执法力度，对发现的质量、进度等问题给予施工方现场处罚。三是强化执纪问责。重点监督扶贫领域形式主义、官僚主义问题，紧盯党员干部不担当、不作为、慢作为等突出问题；重点查处扶贫领域腐败和作风问题，紧盯项目资金分配安排、审核审批、验收发放等过程中贪污侵占、虚报冒领、截留挪用、优亲厚友等行为。全年实施扶贫领域专项监督检查34次，发现问题42个，提出整改意见42条。立案审查15件，给予党纪政务处分15人，组织处理9人。

（六）常态化推进正风肃纪，党风政风持续向好

主动适应作风建设新形势新任务新要求，巩固拓展作风建设成效。一是驰而不息纠“四风”。严格贯彻落实中央八项规定、省委省政府十项规定、州委州政府八条意见及其实施细则精神，查处违反中央八项规定精神问题24个，立案审查10件，给予党纪政务处分10人，并在全县点名道姓通报曝光。二是扎实推进“四个专项整治”。开展形式主义官僚主义、利用地方名贵特产谋取私利、“赌博敛财”、“带病提拔”的专项整治。立案查处形式主义官僚主义问题12件，给予党纪政务处分12人。开展党员干部利用地方特产谋取私利专项检查5次，签订《承诺书》40余份。联合公安部门开展“赌博敛财”整治专项检查1次，立案1件1人，给予党纪处分1人。创新开展国家公职人员参与民间非法借贷专项整治工作，明确八条违纪违法的行为，发出限期主动说清通告，从严规范公职人员日常行为。

（七）更加注重巡视巡察政治责任，落实整改任务

坚持问题导向，着力发现在贯彻落实新发展理念、推进高质量发展、打赢脱贫攻坚战方面存在的问题，把意识形态、反分维稳等纳入巡察重要内容。一是加强制度保障。会同县委组织部、县委巡察办制定印发《壤塘县巡察工作抽调人员管理办法（试行）》，明确抽调人员工作职责，规范工作纪律。二是推动常规巡察与“回头看”齐头并进。县委巡察办开展第四轮、第五轮巡察，对12个部门、6个乡镇、34个村党组织开展常规巡察，对7个部门和2个乡镇开展巡察回头看；第四轮巡察移交纪委问题线索10件，经核实立案3件，给予党纪政务处分3人，组织处理34人。三是做好巡视巡察“后半篇”文章。召开巡视巡察问题集体约谈暨集体谈心谈话会，县委主要领导约谈全县副县级以上领导干部、乡镇党委书记及县级各部门主要负责人、办公室主任、财会人员260余人，压紧压实巡视巡察整改责任。

（八）提高政治站位和政治能力，加强自身建设

按照“政治过硬、本领高强”的队伍建设要求，继承对党绝对忠诚的光荣传统，做忠诚干净担当、敢于善于斗争的战士。一是深化监察体制改革。配齐配强6个县级派驻纪检监察组和12个乡镇纪委监察室干部，实现对所有行使公权力的公职人员监察全覆盖；纪委领导班子成员负责定点联系乡镇和派驻纪检监察组，把联系指导工作作为破解基层纪检监察工作难点的有效抓手。全年乡镇纪委和派驻纪检监察组查办案件29件。二是抓实抓深思想建设。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，集中时间开展学习，领导班子带头深入调查研究，以问题为导向，制定整改方案，落实整改措施，解决问题9个。三是着力提升业务水平。推进纪检监察干部“全员培训”，组织机关、派驻纪检监察组、乡镇纪委监察室集中学习《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》《监察机关监督执法工作规定》120人次，派员跟岗锻炼2人、跟案学习15人次。组织2次纪检监察业务知识“应知应会”闭卷考试，以考促学，进一步提高干部履职能力和业务水平。四是全面加强自身建设。坚决防止“灯下黑”，接受州纪委内部督察，收到督察反馈问题7个，结合工作实际制定整改方案，把整改任务抓到实处，形成长效机制；坚持刀刃向内，查处1名原纪检组长违纪问题，给予党内严重警告处分；2名原纪检干部违反工作纪律受到组织处理。五是深入推进“两联一进”群众帮扶工作。组织机关干部职工分批驻村帮扶，扎实开展脱贫攻坚、政策宣讲、控掇保学、生育秩序整顿等工作，帮助解决群众实际困难，进一步密切党群、干群关系。2019年2月县纪委被县委县政府授予“脱贫攻坚先进集体”荣誉称号。

2019年全县党风廉政建设和反腐败工作取得了一定成效，但对标中央、省委、州委和县委新要求、人民群众新期盼、事业发展新需要，还存在一些薄弱环节，全面从严治党依然任重道远。主要表现在以下几个方面：一是部分党组织履行“一岗双责”认识不到位，主动性不够，积极性不高，对执纪越往后越严的认识还不强；二是“两个责任”落实还需进一步加强，部分乡镇和部门领导的主体责任落实还不到位，特别是党委（组）班子其他成员主体责任意识明显弱于党委（组）书记，管党治党担当作为不够；三是部分干部对反腐倡廉工作的复杂性和长期性认识不足，违反中央八项规定精神问题禁而未绝，“七个不适应”问题依然存在；四是纪委监委自身能力还需进一步提高，纪检监察干部业务能力不足、日常监督着力点把握不准、乡镇纪委书记“三转”不到位，纪检监察队伍综合素质有待进一步加强。这些问题，需要我们认真研究解决。

二、2020年主要任务

2020年是巩固脱贫攻坚成果，乡村振兴谋篇布局之年，是完善监督体系、推进基层治理的关键之年。全县纪检监察工作的总体要求是：坚定以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和党的十九届二中、三中、四中全会精神，全面落实习近平总书记对四川工作和纪检监察工作的重要指示批示精神，按照十九届中央纪委四次全会、十一届省纪委四次全会、十一届州纪委五次全会和十三届县委五次全会部署安排，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚持稳中求进工作总基调，协助党委持续深化全面从严治党，健全完善监督体系，深入开展“以案促改”，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，在治理体系和治理能力现代化建设中充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，建设高素质专业化纪检监察干部队伍，坚定不移走好新时代纪检监察工作高质量发展之路，全力维护良好政治生态，为建设川西北阿坝生态示范区“美丽壤巴拉家园”和“川甘青结合部区域强县”提供坚强纪律作风保障。

（一）提高政治站位，自觉增强“两个维护”政治责任

坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，切实增强践行“两个维护”的思想自觉和行动自觉。一是加强政治建设，深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，加强对习近平总书记系列重要指示批示精神贯彻落实情况的监督检查，把学习贯彻党的十九届四中全会、省委十一届六次全会和州委十一届八次全会、县委十三届五次全会精神、《中国共产党问责条例》等作为规范党内政治生活的重要内容，坚决纠正影响基层治理体系和治理能力现代化的错误行为。二是坚定政治立场，坚持党中央、省委、州委和县委重大决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里，加强民主集中制、民主生活会、党务公开等各项制度执行情况的监督检查；持续强化反分维稳监督执纪问责，加大信息沟通和协作配合力度，坚决查处挑拨民族关系或参与民族分裂活动的党员干部，坚决查处关键时刻不敢站出来，甚至临阵退缩的党员干部，坚决查处对党不忠诚、阳奉阴违等“两面人”“骑墙派”，严肃问责不正确履行职责、推进工作不力、监督管理缺位，甚至临阵退缩等失职渎职行为，巩固和谐稳定的社会政治局面。持续开展党员干部“政治体检”工作。三是提高政治站位，主动及时向上级纪委监委和同级党委请示报告工作，既报告结果又报告过程，自觉接受上级纪委监委和同级党委的领导，进一步彰显纪检监察机关政治属性。

（二）聚焦“两个责任”，强化日常监督和专项检查

层层压紧压实管党治党主体责任，督促各级党组织完善党内监督和领导班子内部监督制度，落实监督责任，保障党员监督权利，积极破解对“一把手”监督和同级监督难题。一是做好做细日常监督和专项检查，运用好定期不定期相结合、清单式的监督方式，使监督形成常态。持续强化对生态环保、脱贫攻坚、乡村振兴、意识形态、民族团结、反分维稳、扫黑除恶、重大建设、巡视整改、“两联一进”、疫情防控等重点工作监督检查。二是积极拓展监督方式，推动日常监督由被动监督向主动监督、结果监督向过程监督、粗放监督向精准监督转变。持续深化“阳光问廉”，调动群众参与监督积极性。深入开展蹲点调研，充分利用网络、微信、检举举报平台等，广泛收集群众意见，强化问题线索处置。三是充分发挥基层党组织的监督作用，加强乡镇纪检监察组织规范化建设，提升基层纪检监察组织监督能力，规范村务监督委员会运行机制，引导群众有序参与监督，切实加强对“一肩挑”后村党支部书记的监督，推动基层干部廉洁公平高效地为群众办实事、办好事。四是严把选人用人政治关、作风关、廉洁关、品行关，扎实做好党风廉政意见回复工作，坚决防止“带病提拔”。

（三）确保统筹兼顾，督促省委巡视反馈问题整改落实

对省委第十巡视组反馈的8个方面22项具体问题，纳入日常监督和专项检查，切实担负政治责任，坚决严肃整改纪律，强化整改工作作风，坚决杜绝蜻蜓点水、敷衍塞责、图走过场、交差了事、避重就轻、对事不对人等现象，对消极对待、虚以应付整改的单位和个人严肃问责，坚决确保问题见底清零，横下心来祛病除弊，深挖病灶标本兼治，将整改任务落实情况纳入民主生活会对照检查和年度述责述廉报告内容。

（四）围绕重点工作，持续整治群众身边腐败和作风问题

深化“扶贫领域纪律作风保障年”活动，把查处群众身边的不正之风和腐败问题作为重要任务，对失职失责的党组织和纪检组织“双问责”。一是持续整治扶贫领域腐败和作风问题，紧盯产业项目落实、资金拨付使用、扶贫工程推进、对口帮扶等重点领域，坚决查处贪污侵占、虚报冒领、截留私分、优亲厚友、惠民政策不落实等侵害群众利益问题。加强对脱贫工作成效、保持脱贫政策连续性稳定性以及脱贫摘帽后“不摘责任、不摘政策、不摘帮扶、不摘监管”情况的监督检查。二是集中治理民生领域损害群众利益突出问题。开展漠视侵害群众利益问题专项整治“回头看”，聚焦食品安全、教育医疗、生态环保、行政审批、乡村基础设施建设等领域，既抓顽瘴痼疾，又抓苗头性倾向性问题，及时回应人民群众的重大关切。三是坚决纠正基层干部对民生诉求视而不见、见而不管等现象，坚决查处“甩手掌柜”“撞钟和尚”“跑堂伙计”“喜鹊先生”“太平绅士”“偷油老鼠”等突出问题。四是精准查处涉黑涉恶腐败和“保护伞”，严格落实“一线双核”“一案三查”要求，对问题线索全面核查，一抓到底，对责任追究问题深入调查、严肃问责；对举报多、问题突出、工作不力的地方和单位，组织专项巡察；把惩治“蝇贪”同扫黑除恶结合起来，做细做深涉黑涉恶案件逐案筛查，坚决查处“村霸”、宗族恶势力和黄赌毒背后的腐败行为；严肃追责问责对不敢动真碰硬，不担当不作为，压案不报，充当“软保护”的党员干部。

（五）一体推进不敢腐、不能腐、不想腐机制建设

持续发挥县委反腐败协调小组统筹协调作用，健全完善协作机制。一是紧盯“关键少数”、重要岗位，严肃查处党的十八大以来不收敛不收手，问题线索集中、群众反映强烈，现在重要领导岗位、可能还要提拔使用的领导干部，重点查处政治问题和经济问题相互交织，形成利益集团的案件。加强对权力集中、资金密集、资源富集的重要部门和行业的监督，严肃查处贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊、重大责任事故等职务违法和职务犯罪行为；对主动投案者依规依纪依法从宽处理；严肃查处恶意举报、诬告陷害行为，建立健全纪检监察机关查处诬告陷害行为制度规范，激发干部担当作为。二是严把案件质量关，强化审查调查安全工作，牢固树立安全办案、文明办案意识，确保审查调查对象和涉案人员“双安全”，坚决守住不发生安全事故的底线；充分发挥案件查办的治本功能，运用纪检监察建议等方式，推动重点领域监督机制改革和制度建设，抓好重大典型案件“以案促改”。督促党员干部落实亲清新型政商关系十六条正负面清单，进一步规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为。三是持续深化公开宣布处分决定“四个面对面”，督促指导案发单位开好专题民主生活会、组织生活会，找准找实制度漏洞，健全完善制度机制，将制度完善情况纳入请示报告事项，自觉接受监督，防止处分决定落在纸上、制度建设浮在面上。四是全覆盖推进警示教育，将廉洁教育纳入意识形态工作，广泛学习宣传先进典型事迹，深度挖掘廉洁基因，积极推广廉洁文化，引导党员干部做风清气正时代新人；加大推送党规党纪和典型案例权威发布力度，把惩前毖后、治病救人方针落到实处，切实增强党员干部法纪意识。五是激励干部担当作为，充分运用“四种形态”，加大谈话函询情况抽查核实力度，防止敷衍塞责、隐瞒事实、欺骗组织，从严从重处理边谈边犯、边询边犯人员，及时澄清了结反映失实问题，防止一谈了之、一函了之。善于做到“三个区分开来”，强化对受处分人员的回访教育，帮助干部放下包袱，推动处分影响期满且表现优秀的党员干部再起用。准确区分公与私、失误与失职、敢为与乱为、负责与怠慢的界限，理直气壮为担当者担当，为负责者负责，切实激励保护干事创业积极性，实现政治效果、纪法效果、社会效果有机统一。

（六）常态化推进正风肃纪，进一步加强作风建设

巩固拓展落实中央八项规定精神成果，持之以恒落实中央八项规定、省委省政府十项规定精神和州委州政府八条意见及实施细则，保持定力、寸步不让，防止老问题复燃、新问题萌发、小问题坐大。一是严肃查处公车私用、私车公养、公款旅游、收送电子红包、参与赌博、违规公款吃喝、超标准超规格接待、分批异地操办酒席、以喝私酒名义搞公务接待、不吃公款吃老板以及工作日中午和上班时间饮酒等隐形变异问题，推动党风政风和社会风气进一步好转。二是持续整治形式主义和官僚主义，坚持从领导机关和领导干部抓起、改起，查摆问题从下往上看、解决问题从上往下抓，坚决整治贯彻落实决策部署只表态不落实，拍脑袋决策、搞“一言堂”，脱离实际、好大喜功，弄虚作假、欺上瞒下等问题；坚决整治文山会海、过度留痕、检查考核评比过多过滥等问题，切实为基层减负。三是全面开展“三察三治”专项行动。察部署落地、治政令梗阻；察项目推进、治职责缺位；察为民服务、治初心迷失。以风清气正的党风政风凝聚党心民心、带动社风民风不断向好。

（七）坚持问题导向，持续深化政治巡察

立足政治巡察，把“两个维护”作为根本政治任务。一是开展好第六轮至第八轮常规巡察，对巡察发现的问题集中分析研判，提升巡察过程控制、质量把关，完成17个单位常规巡察，十三届县委管辖的机构实现常规巡察全覆盖，21个单位开展巡察“回头看”。二是积极探索巡察与派驻监督、乡镇纪委工作协同并进，向村社延伸；认真落实巡察情况报告制度。三是做细做实巡视巡察“后半篇”文章，把省委第十巡视组巡视反馈问题作为巡察内容，健全完善整改“双责任”机制，压实党委政府领导班子成员督促责任和各级党组织整改主体责任，推动巡视巡察整改落地落实。

（八）加强自身建设，锻造忠诚担当、善于斗争的纪检队伍

强化队伍政治建设，坚持纪委常委会领导，坚持民主集中制，带头做到“两个维护”，推进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化，守初心、担使命，保持对党忠诚的政治品质；落实机关党建工作责任制，建立审查调查组、巡察组临时党支部；严格执行请示报告制度，认真落实纪委监委“两为主一报告”和派驻机构“三为主一报告”。一是提升干部能力素质，把纪法衔接、法法衔接作为重点，常态化开展全员培训、专业培训，实施行政综合、监督检查、审查调查、派驻监督交叉实战练兵，牢固树立法治意识、程序意识、证据意识，严格按照权限、规则、程序开展工作，下更大气力把队伍建强、让干部过硬；广泛开展学习宣传张晋铭、扎东同志先进事迹活动，汲取榜样力量；注重选拔政治过硬、群众威信高、熟悉社情民意的党员担任村（社）党组织纪检委员，配齐配强村（社）务监督委员会成员，加大对村（社）纪检监督工作的支持保障力度，努力提升基层监督能力；坚持德才兼备，畅通出口、拓宽入口，推动优秀纪检监察干部挂职任职历练，拓宽选人用人视野，注重从各领域各条战线引进优秀人才，有计划地发现、选拔、培养一批优秀年轻干部，优化领导班子和干部队伍结构，推动纪检监察干部队伍梯队建设。二是严格监督管理。按照州纪委监委《关于加强纪检监察干部队伍建设的若干规定（试行）》，深入整治形式主义、官僚主义，坚决纠正特权思想，塑造严实深细良好作风；严格执行监督执纪工作规则和监督执法工作规定，完善集体研判、决策机制，严格内部流程管控；持续推进系统内部督察，健全特约监察员工作制度，防范化解不作为、乱作为的履职风险；严肃查处执纪违纪、执法违法行为，坚决清除以权谋私、以权搞特殊、蜕化变质的害群之马，防治“灯下黑”。坚持严管厚爱，为敢于担当作为干部撑腰鼓劲，及时为受到诬告陷害的纪检监察干部澄清是非，关心关爱干部身心健康。

同志们，以统一的意志和行动维护党的团结统一，以全面从严治党新成效推进国家治理体系和治理能力现代化，是纪检监察部门的使命担当。站在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点，我们要更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在州纪委和县委坚强领导下，不忘初心，牢记使命，做忠诚干净担当、敢于善于斗争的战士，为决胜全面小康、加快建设川西北阿坝生态示范区“美丽壤巴拉家园”和“川甘青结合部区域强县”提供坚强的纪律作风保障。