汶川县：“廉洁专员”入列上岗 激活基层监督活力

“今天的培训不仅教了方法、给了底气，让我知道该监督什么、怎么监督。”近日，汶川县纪委监委组织的“廉洁专员”专题培训会结束后，一名参训学员深有感触地说。

为持续破解基层监督力量薄弱、“熟人社会”监督难等问题，汶川县纪委监委创新监督机制，选取全县县属校园、编制在20人以上的卫生院所、县属国企下属子公司，设立“廉洁专员”岗位。近日，36名新上任的“廉洁专员”集中参加了业务培训，为上好“履职第一课”夯实基层监督“根基”。

基层单位廉政风险点隐蔽分散，校园的食堂采购、卫生院的医药购销、国企的项目资金，每一项都关乎群众的切身利益。“在物品采购中，如果供应商长期固定且无竞标记录，这就是高风险点；在项目资金审批上，白条入账、化整为零报销，就是典型的问题线索……”培训课上，汶川县纪委监委业务骨干结合近年来查处的基层“微腐败”典型案例，以案释纪、以案明规，将条文转化为生动的实操指南。针对物品采购、项目资金、日常管理等关键廉政风险点，授课人细致讲解了日常监督、线索排查、问题上报、风险防控等实操流程，并现场解答“廉洁专员”履职中遇到的难点、堵点问题。

“廉洁专员”要敢于“亮剑”，离不开所在单位党组织的支持。在此次培训中，汶川县纪委监委向36名“廉洁专员”所在单位的“一把手”发出了一封《致“廉洁专员”所在单位主要负责人的一封信》。这封信不仅是情况告知，更是“责任书”。信中明确要求各单位“一把手”要正确对待监督、自觉接受监督，全力支持“廉洁专员”开展工作。

“这封信既是给单位‘一把手’的‘提醒函’，也是给我们‘廉洁专员’的‘护身符’。”来自县属国企羌禹集团子公司的“廉洁专员”表示，有了坚强后盾，今后在开展常态化廉洁风险排查、抓早抓小、防微杜渐时，腰杆子更硬了、底气更足了。

设立“廉洁专员”，是汶川县填补单位内部日常监督空白、实现常态化、近距离监督的积极探索。这36名“廉洁专员”犹如36个“高清探头”，精准部署在基层廉政风险易发多发的关键领域。自设立以来，已开始发挥“前哨”作用。在县属一小校园，“廉洁专员”在开学季的食堂物资采购验收环节全程跟进，现场指出验收台账不规范问题2个并督促立行立改；在县中医院，“廉洁专员”牵头对今年以来的药品耗材采购合同进行梳理排查，建立廉政风险台账3份，发现并上报苗头性问题2个……这背后，是基层末端监督力量被全面激活的真实写照。

参训学员们纷纷表态，将以此次培训为新起点，迅速转变角色、主动履职尽责，紧盯本单位重点岗位和关键环节，切实当好基层廉政监督员、作风观察员、廉洁宣传员。

“基层是全面从严治党的‘最后一公里’，也是监督执纪的难点所在。”汶川县纪委监委主要负责人表示，将建立健全“廉洁专员”考核评价和管理培养机制，通过定期轮训、片区协作、跟班学习等方式，不断提升履职能力和业务素养，让“廉洁专员”真正成为基层党风廉政建设的“前哨”和“探照灯”，为县域高质量发展提供坚强纪律保障。