理县：“倒放”式监督擦亮前沿“探照灯”

“上次检查脱贫攻坚主体责任落实不到位、责任分工不细不实的问题，你单位整改落实了吗？”

“你们单位党风廉政社会评价工作安排部署的会议记录拿出来看一下......”

理县纪委监委派驻纪检监察组在理县公务服务中心开展“回头看”检查

近日，为进一步督促全县各级党组织（党委）落实脱贫攻坚、巡视巡察整改及党风廉政社会评价工作主体责任落地落实，理县纪委监委整合派驻纪检监察组力量，以纪律为主线，对有关单位开展工作进行“回头看”，发现问题现场反馈，要求限期整改。

今年以来，该县派驻纪检监察组找准角色定位，聚焦主责主业，擦亮监督“探头”，站好纪律“前哨”，切实把派驻监督责任落实到位。

压实责任，提前制定督查清单。健全完善派驻机构监督情况周报制度、执纪审查协作制度、联系乡镇工作制度；围绕县纪委全会重要部署责任分工进一步细化目标标准，通过清单式向各派驻纪检监察组下发工作考核标准，从6个方面拟定了督查工作清单，真正做到督查前有方向，督查中有措施，督查后有报告，确保日常监督做深做细做实。

靠前监督,将问题解决在“一线”。围绕省、州、县委决策部署是否落实，群众利益是否得到保障，形式主义官僚主义是否整治到位等情况，派驻纪检监察组主动下沉基层，进村入户，及时发现问题；鉴于发现问题的“重”和“难”，派驻纪检监察组以群众反映比较集中和突出的问题为导向，倒查问题出现在哪些环节、哪些人身上，揪住关键环节和重点岗位不放松；同时将听取汇报、查阅资料、走访谈话等传统监督方式同“倒放”式监督结合，上下贯通，推动问题快速、有效、满意地解决。今年以来,各派驻纪检组通过主动下访收集问题线索共17个,其中9个问题在基层得到及时化解。

理县纪委监委派驻纪检监察组开展“五个一”帮扶专项督导

摸清“家底”，常态性谈心谈话。结合驻在部门的权力事项和业务流程，聚焦“三重一大”、专项资金、行政权力运行等风险事项，深入了解驻在单位人员情况、班子分工、制度建设等单位基础构架，全面掌握驻在单位党组织、党员队伍、人员结构等人员基本情况，确保“家底”清楚明了。按照分级负责和教育疏导的原则，派驻纪检监察组紧盯权力集中、资金密集、资源富集的重点领域和关键岗位，采取随机组织与日常约谈相结合的常态性谈话模式，对谈话中获得碎片化信息进行科学梳理分析，并将结果作为了解掌握干部情况的重要手段和途径，切实做到科学识别干部、严格管好干部，务求取得监督实效。

理县纪委监委派驻纪检监察组在驻在部门开展岗前廉政谈话

据悉，2020年以来全县各派驻纪检监察组共对被监督单位开展监督检查39次，谈心谈话30人次，下发督办函18份，开展系统警示教育17次，廉政教育引导14人次，督促驻在单位健全完善党建、廉政建设、队伍管理等制度18项。

“理县纪委监委将不断明确派驻机构履行纪检、监察两项职能，健全统筹协作联动机制，创新监督模式，督促派驻机构找准职责定位，聚焦主责主业，强化监督执纪，不断彰显“派”的权威和“驻”的优势。”县委常委、县纪委书记、县监委主任丁龙华说道。